Профіль
Профіль
Олександр Корнієнко / Нестор Воля - OSINT-аналітик і дослідник інформаційних операцій. Профіль поєднує аналітичну роботу з відкритими джерелами, медійний і військовий контекст, організаційний досвід та технічну автоматизацію дослідницьких процесів.
Позиціонування
Ключова сильна сторона - здатність перетворювати розрізнені публічні сліди на структурований аналітичний продукт: довідку, кейсфайл, короткий бриф або відтворюваний процес збору й перевірки даних.
Робоча логіка:
джерело -> витяг фактів -> перевірка -> робота з суперечностями -> висновок -> звіт
Напрями роботи
| Напрям | Що включає |
|---|---|
| OSINT-дослідження | пошук людей, організацій, доменів, публічних профілів, реєстрів, архівів і медійних слідів |
| Інформаційні операції / StratCom | аналіз наративів, публічної присутності, медійного контексту й комунікаційних ефектів |
| AI/OSINT автоматизація | Python, Playwright, PostgreSQL/pgvector, LLM-допоміжний витяг даних, перевірка суперечностей |
| Аналітичні продукти | звіти, інформаційні довідки, таймлайни, таблиці джерел, візуалізації, короткі командирські брифи |
| Організаційний контекст | досвід роботи в середовищі, де важливі дисципліна, відповідальність, OPSEC і практична користь для підрозділу |
Навчання
Завершує навчання на курсі robot_dreams “AI для OSINT і розвідки”, 2026: прикінцева стадія навчання, зараз курсовий проєкт; топова позиція в рейтингу курсу.
Публічні навчальні й технічні матеріали:
Окремі локальні технічні пайплайни використовуються як закриті артефакти й не публікуються на цій сторінці.
Робочий стиль
- факти відокремлюються від припущень і висновків;
- сирі джерела, нотатки й вихідні документи не змішуються;
- суперечності не згладжуються, а перевіряються;
- автоматизація використовується для повторюваності, але фінальне судження залишається людським;
- публічні матеріали проходять санітизацію: без операційних деталей, приватних ідентифікаторів і персональних даних третіх осіб.
Межа публічної версії
Цей сайт не містить закритих доказів, службових деталей, персональних даних, повного CV для HR або матеріалів, які мають передаватися лише адресно.